❁🍮🤬
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🗳(撰稿:崔光盛)韩国华城电池厂火灾遇难人员身份全部确认
2024/07/01柯贞毅🗿
Polly V2
2024/07/01国利明😠
共叙青年友谊 共促人文交流
2024/07/01蔡晶锦🥤
陕西神木李家沟煤矿“1·12”重大事故 21名被困矿工全部遇难
2024/07/01魏香裕🤨
医院共享床位需破解哪些难点?
2024/07/01支勇家😷
中央生态环境保护督察群众信访举报转办和边督边改公开情况一览表(第三十三批)
2024/06/30广罡群🐺
什么是合理体重?公众应该如何判断?中疾控专家介绍
2024/06/30费惠刚🛫
香港特区政府:要确保“一国两制”实践行稳致远必须始终坚持“爱国者治港”
2024/06/30景峰福f
本溪彩友合买“快乐8” 喜中奖金36万余元
2024/06/29纪翰莉j
《求是》杂志编辑部:高质量发展是新时代的硬道理
2024/06/29容唯和🌉